证书介绍:人力资源管理师报名考试指南
人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”,这也是一个蓬勃发展的新兴职业 , 其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来,人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。按照标准,人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级共四个等级。
人力资源管理师考试是由省和企业统一组织考试,考试时间分别有各省自行安排,考试合格后便由各省劳动和社会保障厅颁发人力资源管理师技能等级证书。另外,该技能等级证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可以记入档案,并且全国通用。
从 2021 年起,被“取消”的是企业人力资源管理师。再严谨地说,它也不是被取消了,而是退出了国家职业资格目录,不再是统一职业技能鉴定考试,人社部门将不再组织人力资源管理师的考试和颁发证书,而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定,并发证。
2020 年 7 月 10 日,人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》, 其中 80 个职业资格证书认证将退出!在公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书:企业人力资源管理师和劳动关系协调员,且作为第一批职业资格退出的目录,2020 年 9 月 30 日前就退出政府认证了。
企业人力资源管理师退出人社部考试及认证后,想考取国家认可的人力资源管理相关证书,可选择考取《经济师》人力资源专业。因2020 年经济师新政改革后,为了体现专业特点,经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)考试仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。
经济师人力资源管理(职称)证书
一、考试性质不同
1、经济师人力资源管理专业是属于职称考试的,由全国统一组织考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得相应级别经济师资格,可评定初级或中级职称。
2、人力资源管理师属于职业技能等级考试,自 2019 年起改为由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。
从这里可以看出,人力资源管理师是从业证,而经济师证书是专业技术资格级别证书。
二、适用范围不同
1、人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业,更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的资格证书,类似于会计的从业资格,是从事这个岗位必须的证书,没有这个证书不可以从事这个岗位。
2、经济师人力资源管理专业主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位、工资标准等。
3、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
4、经济师人力资源管理专业的从业范围更广一些,涉及金融、人力、建筑与房地产、知识产权、保险、旅游行业等等企事业单位。
三、报考级别不同
1、经济师职称级别分为初级经济师、中级经济师、高级经济师、正高级经济师。其中,初中级经济师为以考代评,可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合,需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。
2、人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考,不能跨级报考。
从上面的分析我们可以看出,其实这两个证书不可以简单的说人力资源管理师好还是经济师好,主要是看你想达到的目的,根据需求去选择适当的证书。
人力资源管理师(技能)证书
1
人力资源管理师报名条件
具备以下条件者,可申报一级/高级技师:
注: 以上累计年限截至报名日期。
2
人力资源管理师考试科目
《理论知识》和《专业技能》;
5.二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题,总题量分别为5道和6道,纸笔作答。
3
人力资源管理师报名时间&考试时间
注:以上考试时间仅供参考,具体的考试时间请以主管部门发布的考试时间为准。
4
人力资源管理师成绩管理
只要有一项低于 60 分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
5
人力资源管理师考试大纲与教材
6
人力资源管理师证书领取与查询
如:1. 证书编号 + 证件号码;2. 证书编号 + 姓名。。
7
云学网校人力资源管理师培训课程介绍
专业培训,从容过关
职业资格培训:
建筑类:二级建造师/一级建造师、一级造价工程师、一级消防工程师、中级注册安全工程师、监理工程师、BIM
直播班型:入门直播、考点特训、题海作战、阶段测试、考前密训、应试技巧、考后真题、新教材解读等
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